日前，一场全程录音录像、气氛格外紧张的“核酸检测相关设备”采购谈判会，在临海市第一人民医院“阳光谈判室”进行。会上除院方谈判代表与供货商外，采购中心、设备科、使用科室、医院纪检部门也分别安排人员全程参与。

“对这个项目，我们的报价是……”

“我们产品的优势在于……”

    ……

在现场，一家家供货商按照顺序，先后走进谈判室对产品展开介绍、报价、议价......经过谈判小组询问、耗材参数确认等一系列程序，最终院方在综合考量产品性能，售后服务，临床需求及报价的基础上，选定了其中一家供应商。

类似这样对设备、耗材、药品、后勤物资等采购项目开展“阳光谈判”在临海市各医疗单位已经成为惯例。为了更好地打造“党风清明、院风清净、行风清新、医风清洁、作风清朗”的示范型“清廉医院”，临海市卫生健康局在全市医疗单位铺开设立“阳光谈判室”，将个人决策转化为群体决策，有效避免权力寻租、串标等问题，进一步肃清了医商关系，为防范药械购销领域收受回扣等不正之风和腐败问题上了“锁”。临海设立了由医院专业人才、纪检部门、外聘资质单位等组成的“谈判专家库”，每次谈判随机抽取3-5人，有效预防廉政风险。据悉，各医院“谈判室”同步画面还有专人保管，留痕备查。截至目前，临海市各院谈判专家库累计达150人次，开展相关谈判事项200余次。

“以往参与竞争，最害怕的就是不公正不透明，全新谈判方式让我觉得很安心。”不少供应商对“阳光谈判”都表达了赞同的看法。

此外，各院纪检部门还积极推动药械购销领域监督精准化，以谈话提醒为重要抓手，通过集中座谈、上门访谈、不定期会谈等方式，有针对性地教育引导关键岗位工作人员始终绷紧责任弦，压实行业监管主体责任。同时修订完善医德考评制、廉政谈话制、医药代表接待管理制、违规药械商黑名单制等十余项管控制度，进一步夯实监管体系，规范权力运行。

“通过创新推行‘阳光谈判’，有效管住了药械购销领域的公权力。”临海市纪委市监委派驻第四纪检监察组组长沈阳表示，下一步，该市将以“阳光谈判”为抓手，加强制度建设，抓好责任落实，强化氛围营造，全力推进“清廉医院”建设。