3月24日上午,浙江省纪委监委网站“清廉浙江 你我同行”专题刊登了题为《"阳光谈判"促药械购销领域公开透明》的文章,为浙大二院临海分院清廉医院建设“阳光采购”工作点赞。
日前,一场全程录音录像、气氛格外紧张的“核酸检测相关设备”采购谈判会,在临海市第一人民医院“阳光谈判室”进行。会上除院方谈判代表与供货商外,采购中心、设备科、使用科室、医院纪检部门也分别安排人员全程参与。
“对这个项目,我们的报价是……”
“我们产品的优势在于……”
……
在现场,一家家供货商按照顺序,先后走进谈判室对产品展开介绍、报价、议价......经过谈判小组询问、耗材参数确认等一系列程序,最终院方在综合考量产品性能,售后服务,临床需求及报价的基础上,选定了其中一家供应商。
类似这样对设备、耗材、药品、后勤物资等采购项目开展“阳光谈判”在临海市各医疗单位已经成为惯例。为了更好地打造“党风清明、院风清净、行风清新、医风清洁、作风清朗”的示范型“清廉医院”,临海市卫生健康局在全市医疗单位铺开设立“阳光谈判室”,将个人决策转化为群体决策,有效避免权力寻租、串标等问题,进一步肃清了医商关系,为防范药械购销领域收受回扣等不正之风和腐败问题上了“锁”。临海设立了由医院专业人才、纪检部门、外聘资质单位等组成的“谈判专家库”,每次谈判随机抽取3-5人,有效预防廉政风险。据悉,各医院“谈判室”同步画面还有专人保管,留痕备查。截至目前,临海市各院谈判专家库累计达150人次,开展相关谈判事项200余次。
“以往参与竞争,最害怕的就是不公正不透明,全新谈判方式让我觉得很安心。”不少供应商对“阳光谈判”都表达了赞同的看法。
此外,各院纪检部门还积极推动药械购销领域监督精准化,以谈话提醒为重要抓手,通过集中座谈、上门访谈、不定期会谈等方式,有针对性地教育引导关键岗位工作人员始终绷紧责任弦,压实行业监管主体责任。同时修订完善医德考评制、廉政谈话制、医药代表接待管理制、违规药械商黑名单制等十余项管控制度,进一步夯实监管体系,规范权力运行。
“通过创新推行‘阳光谈判’,有效管住了药械购销领域的公权力。”临海市纪委市监委派驻第四纪检监察组组长沈阳表示,下一步,该市将以“阳光谈判”为抓手,加强制度建设,抓好责任落实,强化氛围营造,全力推进“清廉医院”建设。
(台州市纪委市监委)